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经常问的问题

CSEA 重返面对面的活动

21 年 1 月 10 日更新

Q:  CSEA 是否亲自举办活动和培训?
A:   是的!我们很高兴回到由州协会赞助的面对面会议和活动,例如 CSEA 董事会会议和超级会议。

 

董事会已安排在圣何塞的 CSEA 总部亲自召开 10 月的董事会会议。

Q:  CSEA 要求亲自参加会议,为什么?

A:   我们成员、员工和社区的健康和安全是我们的首要任务。作为一个组织,我们有信托责任为成员和员工提供安全健康的环境,并最大限度地减少 COVID-19 在 CSEA 设施、会议、培训和活动中的传播。为了最大限度地提高面对面会议的出席率,保护 CSEA 成员,并保护协会免于承担巨大的责任,CSEA 需要这些成员在接下来的几个月内在室内参加面对面的活动,以感到安全(和安全),以免从其他出席的人那里感染新冠病毒.我们的成员表达了他们希望重返现场活动和培训的愿望。出于这些原因,从 2021 年 10 月 1 日开始,CSEA 将需要提供疫苗接种证明才能参加其面对面的室内会议。此会议出席要求仅适用于区域总裁会议 (RPM) 及更高级别的活动,例如 CSEA 董事会会议。

 

CSEA 工作人员已全面接种疫苗,包括任何新雇用的工作人员。 2021 年 8 月 11 日,加利福尼亚州州长 Gavin Newsom 和州公共卫生官员宣布了一项公共卫生命令,要求加利福尼亚州的所有 K-12 学校员工必须接种疫苗或每周接受 COVID-19 测试。此外,美国总统约瑟夫·拜登 (Joseph Biden) 于 2021 年 9 月 9 日向联邦劳工部和职业安全与健康管理局发出指令,呼吁拥有 100 多名员工的企业要求接种 COVID-19 疫苗。我们可以期待 Cal/OSHA 和联邦政府很快扩大此类要求,因此我们希望我们的成员提前计划他们希望在几周和几个月后参加的 CSEA 活动。

Q:  CSEA 的会议出席要求是否适用于分会和理事会会议? 

A:  不可以,但所有 CSEA 分会和理事会必须至少遵守 CDPH 和县的要求。 CSEA 继续敦促分会允许虚拟参与此类会议,因为出于健康考虑,许多成员更愿意继续虚拟参与而不是亲自出席。一些潜在的参与者可能仍然没有机会完全接种疫苗。 CSEA 还强烈鼓励分会和理事会确保参加者要么接种疫苗,要么最近接受了可靠的测试。 CSEA 的法律部门不会为那些被起诉的分会辩护,因为他们在没有要求接种疫苗的情况下举行了面对面的会议,导致有人生病。 CSEA 不能购买保险来防止这种责任。 CSEA 及其分会和理事会缺乏公共机构因疏忽导致 COVID 传播而被起诉的法律豁免权。  

 

Q:  CSEA 将如何获得疫苗接种证明?

A:  在您计划参加的会议之前,尽快将您的疫苗卡副本通过电子邮件发送至 CSEA 会员福利部: [email protected].会员福利将在您的名下创建一个机密记录,因此您无需在每次参加 CSEA 活动时重新提交证明。如果您不提前提交卡的复印件,也可以在门口出示疫苗接种证明:疫苗卡的照片就足够了(您不需要带原件)。请记住,直到最后一次注射两周后,才“完全接种”。

Q:  为什么 CSEA 不为会员提供测试而不是疫苗接种的选择?  

A:  许多 CSEA 活动涉及数百名与会者。评估测试结果的质量和及时性需要大量的 CSEA 管理资源。许多参加活动的会员在检测结果呈阴性后可能会通过机场、乘坐飞机和入住酒店,在这些地方他们可能会接触到病毒,这会给未接种疫苗的人带来重大风险。 

Q:  CSEA 是否允许因宗教或残疾原因未接种疫苗的人参加?  

A:  我们与会员的关系不是雇主-雇员关系(雇主必须为宗教和残疾提供合理的便利),我们也不是 ADA 和类似州法律涵盖的公共便利。相反,我们是不受此类法律约束的私人协会。因此,法律不要求我们在州 CSEA 活动中这样做。

 

仅当我们提供职业(即 Para Conference)所需的培训或处理针对特定残疾人或对疫苗接种有宗教异议的申诉时,我们才受 ADA 和类似法律的保护。在这些不寻常的情况下,我们可能仅通过允许虚拟出席来满足残障人士和宗教反对意见。这使我们能够确保我们的会议安全,免受感染但无症状的未接种疫苗的成员感染其他出席者的重大可能性。
 

Q:  CSEA 会为那些不亲自参加的人提供虚拟选项吗?

A:  我们的目标是让尽可能多的 CSEA 成员参加我们的活动,我们将为每个活动和培训决定虚拟选项是否可行,以及会议地点(例如酒店或其他活动空间)是否可行允许它。我们不能保证虚拟会议的所有与会者都将完全参与,但我们将尽最大努力允许这些虚拟与会者出席。 

Q:  为什么 CSEA 董事会在执行会议而不是在公开会议上讨论疫苗授权问题?   

A:  CSEA 的章程允许协会主席决定,当 CSEA 以其他方式处理该问题可能会受到损害时,该项目应在执行会议上解决。

 

CSEA 的章程允许任何董事会成员在执行会议期间提出质疑这一决定(第 VI 条第 5 节)。董事会还经常在执行会议上讨论时间紧迫但出现得太晚而无法列入公开会议议程的事项。

 

CSEA 在 9 月董事会会议前不久获悉,成员领导人已开始表达他们对亲自参加即将举行的活动的安全性的担忧。没有足够的时间将这个问题放到董事会公布的公开会议议程上,该议程是在会议前两周准备的。

 

Super Session 是 CSEA 对我们的会员领袖而言最重要的活动之一,其中许多人表示担心参加未接种疫苗的会员参加的活动,这会极大地影响出席率和活动的成功。 

 

CSEA 领导人需要时间来调查强制接种疫苗的合法性和行政可行性,以及它是否可以承认宗教和残疾例外。在 10 月公开会议上提出此事为时已晚,无法向成员提供足够的疫苗要求通知,以参加超级会议和 10 月董事会会议。如上所述,CSEA 章程允许任何对在执行会议上审议的问题感到不舒服的董事会成员提出动议,而不是在公开会议上进行审议,并且没有董事会成员在这里行使他们这样做的权利。
 

Q:  疫苗需求的历史是什么?  

A:  疫苗授权并不新鲜,在我们国家历史上的不同时期都曾使用过。天花在革命战争期间开始在大陆军的队伍中蔓延,并挫败了战争的努力。乔治华盛顿于 1777 年发起了大规模接种运动,将天花死亡率降低到 2%。

1920 年代,加利福尼亚制定了儿童疫苗规定,要求mg游戏app在入学前接种天花。目前,K-12 mg游戏app接种了针对九种传染病的疫苗;除了在美国已经根除的天花。

疫苗不仅仅是保护那些接种过的人。它们有助于预防爆发并支持社区范围的免疫,最终减缓疾病在所有年龄段的传播。

重返面对面的活动将要求成员接种疫苗以保护我们自己、我们的家人、我们的工会姐妹和兄弟,并防止 COVID 的传播。